3月13日，京山市京源實業(yè)集團(tuán)黨委委員李天軍一行到集團(tuán)，圍繞國有企業(yè)薪酬制度改革與績效管理體系建設(shè)開展專題交流。集團(tuán)黨委副書記鐘立峰，集團(tuán)人力資源部、財務(wù)部等相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加。

　　會上，鐘立峰對京源實業(yè)集團(tuán)一行的到訪表示歡迎，并詳細(xì)介紹了市城控集團(tuán)在工資總額分配、財務(wù)管理、薪酬及績效考核管理方面的實踐經(jīng)驗。隨后，雙方就差異化考核指標(biāo)設(shè)定、激勵約束機(jī)制完善、市場化薪酬體系構(gòu)建等難點(diǎn)展開深入交流。

　　雙方表示，此次交流活動為雙方深化國企三項制度改革提供了新思路。下一步，兩家企業(yè)將建立常態(tài)化溝通機(jī)制，互鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗，共同推動國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展注入動能。